12023年科委加强干部作风建设工作方案一、指导思想和目标要求1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化贯彻党的十九大、市第九次党代会和区第三次党代会精神，紧紧把握区委提出的“转变作风作表率，为民务实抓进展〞这一主题，发扬党的荣耀传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，努力实现干部作风进一步转变，进展环境进一步优化，工作效能进一步提升，为我区的科教兴区工作供给强有力保障。2、目标要求。通过“作风建设年〞活动，着力于“治庸求2为、治虚求真、治惰求勤、治滑求实、治贪求廉〞，努力实现干部“争做五个表率〞和建设“三个团队〞机关的目标。“争做五个表率〞即：争做与时俱进的表率；争做学以致用的表率；争做实干创业的表率；争做团结协作的表率；争做情趣健康的表率。“三个团队〞建设即：创立学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。二、健全机构为使活动更具实效，成立金山区科委科协“加强作风建设〞领导小组和工作小组。“加强作风建设〞领导小组：组长：x3副组长：x组员：xxx“加强作风建设〞工作小组：组长：x副组长：xxx组员：xxxxxx三、重点内容依据中共区委?关于进一步加强干部作风建设的假设干意见?精神，切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道德根底；完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；强化监督检查，确保取得实实在在的成效。4十项措施1、实行各部门工作目标责任书签约制。每年初，对各部门工作下达指标，由部门负责人与单位主要领导签约。年底对各部门工作目标的完成状况进行检查。2、实行每周重点工作、每月重点工作督查制。每周五、每月中旬各部门确定重点工作，由办公室汇总并负责督查。3、定期召开主任办公会议和中层干部例会制。每周召开一次主任办公会议，重大事项需经主任办公会议争辩确定；每二个月召开一次中层干部例会，确定切合实际的主题，形式多样，力求切实解决问题，提高中层干部的整体素养。4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。年初每位领5导确定一项在区内有确定影响的工作，年底由主要领导检查确认。领导要承诺并喊响“从我做起，向我看齐，请你监督〞，做到“一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责〞。5、深化“扶真贫、暖民心〞工作。将解决民生问题作为加强作风建设的重要内容，做好结对村和居委会贫困人群的建档立册工作...
