第1页共3页社区居委会主任助理工作方案一、指导思想围绕和谐x、和谐社区建设开展的需要，优化社区工作者结构，引导和鼓励大学毕业生到社区基层工作，加快推进社区工作者职业化、年轻化、知识化，造就一支高素质的社区干部队伍，为提高社区工作水平和建设和谐的人居环境提供组织保证和人才支持。二、选聘数量和条件（一）选聘数量。按照“一个社区一名大学生主任助理〞的配备比例，方案选聘7名大学毕业生到x各社区居委会担任主任助理，以后每年根据社区居委会缺额情况进行选聘。（二）选聘条件。30岁以下应届和往届全日制普通高校大专以上学历毕业生，符合以下条件的均可报名参加选聘：1.遵纪守法，品行端正，作风正派，在校期间未受过各种处分，在社会上没有违法、违纪行为;2.作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，热爱社区事业，组织纪律观念强，自愿从事社区工作，服从组织安排；3.有较好的文字根底和口头表达能力，有较强的组织协调能力；4.身体健康。三、选聘程序选聘大学生社区干部，坚持“公平、平等、竞争、择优〞的原那么，采取自愿报名、公开考试、组织考查、择优聘用的方法进行。具体程序为：（一）发布公告。省民政厅将在6月20日前向社会发布选聘公告。我县将在6月21日在县电视台公告选聘事宜。（二）报名登记与资格审查。本次选聘工作采取现场报名方式，考生自6月22日起，到县民政局领取并填写选聘报名表。考生需携带如下材料：第2页共3页1.身份证原件及1张复印件；2.全日制大专以上毕业证书原件及1张复印件；3.近期二寸彩色免冠照片3张。（三）考试聘用。考试分笔试和面试两项内容。笔试总分值20230分，面试总分值50分。笔试和面试试题由省民政厅组织相关人员统一命制，由县民政局会同人事局具体实施。笔试内容大体包括时事政治、公共根底知识、语言文字根底知识、组织管理能力等，主要测试大学生应具备的各类根底知识、组织管理能力等。根据笔试成绩，按录用方案3：1比例，从高分到低分确定面试人选。面试时间全省统一定在7月17日至19日之间进行，面试地点由选聘领导小组共同确定，及时通知通过笔试的人员。面试设评委9人，由民政、人事、监察、劳动、财政和社区中心等相关人员组成，面试采取现场打分、现场公布的方式。根据笔试和面试总成绩，从高分到低分确定拟选聘人选，并利用电视台向社会公告，接受社会监督。（四）签订聘任合同。通过笔试、面试和社会监督的选聘大学生须与社区中心签订聘任合同，由县民政局颁发聘用证书，聘期3年，...
