社保局政风行风建设工作方案一、指导思想和总体目标20x年全市劳动保障系统政风行风建设指导思想是。以“三个代表〞重要思想和十六大四中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，按照“提速、提质，为人民、促开展〞的要求，以“执政为民、执法为民、效劳社会〞为主题，以解决制约我市开展和发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的不正之风为重点，解放思想、开拓创新，促进劳动保障系统各部门、单位转变观念，转变职能，转变作风，提高执法水平、行政效率和效劳质量，优化政策、政务、市场和法制环境。为全面完成劳动保障工作任务，实现我市提速开展的目标做处奉献。总体目标是。提速工作过程，提高工作质量，在科学执政、民主执政、依法执政水平上有新提高；做深做实各项劳动保障工作，认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题，在实现好、维护好群众的根本利益，积极为群众办实事、办好事上有新开展；积极转变职能，转变观念，转变作风，在破除思想障碍和体制障碍上有新突破；围绕方便群众、效劳群众加强队伍建设、制度建设，在认真解决损害群众利益的不正之风上有新成效。有效提升全市劳动保障部门的社会公信度，使群众的满意度到达一个较高水平，在政风行风建设中取得更大成绩。二、工作重点20x年劳动保障系统政风行风建设的工作重点是。完善一个机制，开展两项活动，加强三个建设，提高四种能力，做好五项工作，严格七项责任追究。（一）健全、完善政风行风建设的自我运行机制。按照局党组确定的破满争先、再创佳绩的工作思路，全局上下一定要坚持免评不免建的原那么，破除自满情绪，自觉克服松劲思想，做到组织领导不散，一流工作标准不降，扎实的工作作风不丢，整改力度不减，为群众效劳的宗旨不变，特别是要加强政风行风建设的自我运行机制的建设和完善。各部门、单位要确保把政风行风建设作为领导班子的一项重要工作，建立、完善政风行风建设工作标准，进一步标准行政、执法、效劳行为，强化行政、执法、效劳监督，完善行政、执法、效劳工作标准、标准、程序和相应的责任制度；将政风行风建设与劳动保障业务工作有机结合，形成政风行风建设的长效机制，促进劳动保障部门形象不断提高。（二）在全系统广泛开展创立优质效劳窗口活动和“用什么情感接待人，以何种能力对待人，办理结果能否依法说服人〞的大讨论活动。创立优质效劳窗口活动。以直接为企业和群众效劳的行政审批、就业效劳、社会保险经办、劳动保障监察、...
