社会管理创新年工作方案一、指导思想加强社会建设，创新社会管理要以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“创平安、保稳定、抓创新、强管理〞社会稳定的总体目标，牢牢把握“最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素〞的总体要求，切实履行综合治理的职责任务，全面提升社会管理创新的能力水平，为我局创造平安和谐稳定的开展环境。二、工作目标深入贯彻落实党十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学开展观，紧紧围绕我县农业开展稳定大局和局中心工作，积极参与社会管理创新工作，充分调动全局上下抓社会管理、促进社会和谐的积极性，认真完XX县区委县政府确定的各项牵头或协办任务。形成社会管理“人人参与、人人有责〞的良好气氛，以社会管理创新工作，推进系统平安建设，为全县经济社会又好又快开展提供和谐稳定的社会环境。三、工作思路按照“总体规划、分步实施、工程带动、整体推进、重点突破、务求实效〞的工作思路，既攻克难点、创出特色，又注重有序推进、综合创新，坚持抓重点工作，形成点上深入、面上拓展、重点突破、整体推进的良好工作格局。四、工作内容㈠创新社会效劳管理模式1.增强农业效劳职能。各单位（科室）必须坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，健全标准效劳机制，强化创新效劳能力，提高效劳水平，营造廉洁效劳环境，做到效劳为先、民生为重、关注民意、提升群众满意度，最大限度增加和谐因素。2.认真组织开展好“大接访、大走访〞活动。各单位（科室）要认真开展“大接访、大走访〞活动，要到基层调研走访群众、了解情况、掌握实情，及时了解群众的心声和实际需求，帮助群众解决实际问题。深入做好组织、宣传、教育、效劳群众工作，引导和调动群众积极参与社会管理，分享建设成果。㈡加强和完善社会矛盾化解工作。1.抓好社会矛盾排查化解工作。各单位（科室）要把矛盾排查化解工作作为日常工作的一项重要内容来抓，热情接待群众来信来访，及时处理群众投诉、上级领导交办事项。切实做到“四早〞（早发现、早受理、早化解、早控制），把各类苗头性问题解决在基层、消弥于萌芽状态之中，同时建立矛盾排查化解长效机制，对本单位的矛盾排查问题负责到底，包抓到底，确保不发生群众到县、市、省、进京上访事件。2.做好开门接访工作。各单位要做好接访工作，要建立健全接访制度，每月对接访情况进行汇总，建立台账，针对群众反映的问题，要...
