1生态管护人员选聘工作方案根据省林业和草原局省财政厅省扶贫开发局?关于做好2023年度建档立卡贫困人口生态护林〔草〕员选聘工作的通知?中共州委办公室州人民政府办公室关于印发?州加快推进生态扶贫工作的指导意见?的通知>中共县委办公室县人民政府办公室关于印发?县生态扶贫助推脱贫攻坚规划方案〔2023--2023年〕?的通知>等文件精神，特制定我县2023年生态管护员选聘实施方案，具体内容如下：一、选聘对象及范围2023年在全县17个乡镇2083户建档立卡贫困人口当中符合条件的每户选续聘一人，安置生态管护员2公益性岗位，生态管护员包括护林员、草原管理员、湿地管护员、河道管理员四个类型，按照10000元/人/年的标准发放劳务补助。二、生态管护员选聘工作开展情况〔一〕选聘原那么生态管护员选聘坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理的原那么。〔二〕选聘条件1.必须是建档立卡贫困人口范围。2.年龄原那么上在18--65岁之间，身体健康，能够胜任野外巡护工作。3.热爱祖国，遵纪守法、政治素质良好、责任心3强。4.选聘人员必须具有劳动能力，能够保证正常履职，定点定时上岗上线，不得安置不履职或无法履职、代履职人员，严格兑现奖惩，坚决纠正“福利〞思想，从源头上杜绝“养懒汉〞现象的出现。〔三〕续聘、新聘及解聘程序1.续聘。尚未脱贫或已认定脱贫但按照规定仍然继续享受相关扶贫政策、认真履行巡护职责且符合上述选聘条件，年度考核合格的予以续聘。2.新聘。符合上述选聘条件的人员予以新聘。3.解聘。生态管护员因以下原因不能履行管护职责的，应当按照管护劳务协议予以解聘。4〔1〕健康原因；〔2〕违反协议、无法正常履职、考核不合格；〔3〕主动要求退出；〔4〕精准识别为建档立卡非贫困人口。三、全面使用护林护草巡护定位系统按照省林林草局?关于开展护林护草人员巡护定位管理的通知?文件要求，要充分利用护林护草巡护定位系统，选聘的生态管护人员，必须下载安装并注册使用“护林护草定位〞APP。四、管护任务划分护林员人均每人管护面积不少于500亩；湿地管理员人均管户面积不少于7800亩；草原管理员不少5于5000亩；河道管理员不少于5公里。五、选聘程序〔一〕公告。村两委张贴选聘公告，明确选聘资格条件、名额、选聘方式及聘用后的劳务关系、管护任务和报酬、报名方式和需要提交的相关资料等内容。〔二〕申报。贫困人员通过村两委向乡镇人民政府申请。〔三〕审核。乡镇人民政府组织对申报材料、个人素质等方面进行审核和评定。〔...
