现代农业特色人才开发工作方案一、根本原那么和总体要求在现代农业特色人才开发上，立足区实际，坚持引进与培养并重、选拔与使用结合的原那么，着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素质、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育造就一大批技术精、业务强、素质高的特色农业专业技术人才，培养一大批懂业务、有技术、善经营、会管理的农村特色实用人才，通过组织实施现代农业人才开发方案，努力构筑农业人才优势，开展壮大区特色农业，努力把区建设成全省的农业大区、农业强区和全国现代农业的示范区。二、重点内容和方案目标（一）重点内容。现代农业特色人才开发，根据区农业产业特点，重点围绕区柑桔、茶叶、畜牧三大特色支柱产业和粮油根底产业，建设四大特色板块科技人才队伍；根据农业人才需求，重点培养三种类型人才：科技推广型人才、农村实用型人才、经营管理型人才。（二）方案目标培养一批科技推广型人才。从2023年至2023年，重点培养300名业务精湛、爱岗敬业、积极投身现代农业开展的农技推广骨干人才，培养50名农业学科带头人。培养一批农村实用型人才。从2023年至2023年，选拔培养扶持3000名在农业生产一线、具有一定产业规模和良好开展根底、示范带动能力强的农业科技带头人，确保全区15万农户每户有一名科技明白人。培养一批经营管理型人才。从2023年至2023年，选拔扶持200名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人。选拔培养扶持1000名农村经纪人。造就一支熟悉农产品流通政策、经营管理素质较高、经纪行为标准的农村经纪人队伍，促进产销衔接，繁荣农村经济。三、主要措施（一）加大教育培训力度一是抓好农业技术推广骨干人才培养。通过工程引导和政策扶持，以学习研修、学术交流和观摩培训等方式，加快推进基层农技人员知识更新工程，对基层农技人员进行轮训，显著提升科技水平和业务能力，增强效劳现代农业开展的支撑能力。同时加大人才引进力度，争取政策支持，通过人才引进和实施“三支一扶〞方案，培养一批进得来、用得上、留得住的基层农技人员，使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量，不断改善基层农技推广队伍结构。二是扎实开展农村实用人才培训。结合阳光工程培训工程实施，组织开展特点鲜明、针对性强的培训工作，组织各种类型的农业科技效劳队，有针对性地为农民开展实用技术讲座，提供全程式技术指导和技术咨询效劳等科技智力支农活动。建立柑桔、茶叶、畜牧、粮油等产业重点科技示范...
