12023年现代农业特色人才开发工作方案一、根本原那么和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持引进与培育并重、选拔与使用结合的原那么,着眼于扩大农业特色人才总量、提升农业特色人才素养、优化农业特色人才结构、发挥农业特色人才作用，培育造就一大批技术精、业务强、素养高的特色农业专业技术人才，培育一大批懂业务、有技术、善经营、会管理的农村特色有用人才，通过组织实施现代农业人才开发规划，努力构筑农业人才优势,进展壮大区特色农业，努力把区建设成全省的农业大区、农业强区和全国现代农业的示范区。2二、重点内容和规划目标（一）重点内容。现代农业特色人才开发，依据区农业产业特点，重点围绕区柑桔、茶叶、畜牧三大特色支柱产业和粮油根底产业，建设四大特色板块科技人才队伍；依据农业人才需求，重点培育三种类型人才：科技推广型人才、农村有用型人才、经营管理型人才。（二）规划目标培育一批科技推广型人才。从2023年至2023年，重点培育300名业务精湛、爱岗敬业、乐观投身现代农业进展的农技推广骨干人才，培育50名农业学科带头人。3培育一批农村有用型人才。从2023年至2023年，选拔培育扶持3000名在农业生产一线、具有确定产业规模和良好进展根底、示范带动力量强的农业科技带头人，确保全区15万农户每户有一名科技明白人。培育一批经营管理型人才。从2023年至2023年，选拔扶持200名农业产业化龙头企业和农夫专业合作社负责人。选拔培育扶持1000名农村经纪人。造就一支生疏农产品流通政策、经营管理素养较高、经纪行为标准的农村经纪人队伍，促进产销连接，富强农村经济。三、主要措施（一）加大教育培训力度4一是抓好农业技术推广骨干人才培育。通过项目引导和政策扶持，以学习研修、学术沟通和观摩培训等方式，加快推动基层农技人员学问更新工程，对基层农技人员进行轮训，显著提升科技水平和业务力量，增加效劳现代农业进展的支撑力量。同时加大人才引进力度，争取政策支持，通过人才引进和实施“三支一扶〞规划，培育一批进得来、用得上、留得住的基层农技人员，使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量，不断改善基层农技推广队伍结构。二是扎实开展农村有用人才培训。结合阳光工程培训项目实施，组织开展特点鲜亮、针对性强的培训工作，组织各种类型的农业科技效劳队，有针对性地为农夫开展有用技术讲座，5供应全程式技术指导和技术询问效劳等科技智力支农活动。建立柑桔、茶叶、畜牧、粮油等产业重点科...
