独家原创:离退休人员属地管理工作方案尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询：0825-6698000。一定的人口数量；一定的地域界限；一定的社会文化背景；一定的管理和归属感；一定的生活效劳设施。就形成了属地。而人群一代又一代长久在一个属地里生活就形成了故土。人们老了喜欢落叶归根，回到故土生活。但是有些退休职员却老觉得不顺心，原因何在。我单位在各县设有县级公司，县级公司里的员工来自不同地方，很多人退休后会回原籍居住，或和子女居住，没有办理回原籍的话，在职员工退休后的社保医保都会很麻烦，生个病住个院的还得回原工作地办理住院手续，。所以现在为了解决这个问题，同时方便退休人员，加强退休人员属地管理是十分有必要的。俗话说。没有规矩不成方圆。离退休人员办理退休手续后，其管理效劳工作逐步与原企业别离，根本养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区效劳组织提供相应的管理.有了管理的必要性，就必须制定离退休人员属地管理制度。这样才能更好的开展工作。那么如何制定离退休人员属地管理制度呢。可以从以下几点着手。一、建立建全离退休人员信息库。为了贯彻落实党和国家及学校有关离退休人员管理工作的方针、政策，结合离退休人员管理处的实际情况.掌握离退休人员的根本情况，做好管理和效劳工作，要求对每一位离退休人员的根本情况、住宿、联系等信息编制造册，并输入，把为离退休人员效劳的工作落实到位二、标准和完善离退休人员的管理和效劳工作.贯彻离退休人员“政策和待遇〞，标准和完善离退休人员的管理和效劳工作.对拖欠“两费〞问题要出面沟通解决，确保“两费〞落实，保证离退休人员老有所养、老有所医；三、发放社会化管理效劳联系卡情况。了解发放退休人员社会化管理效劳联系卡的范围和成效。查看联系卡样本和联系卡发放登记表，将该街道（乡镇）退休人员总数与发放联系卡人数进行比较，分析发放联系卡人员的比例；核实联系卡工程是否符合关于做好企业退休人员社会化管理效劳四项根底工作的通知（劳社险中心函[2022]37号）规定。召开企业退休人员座谈会，查看退休人员携带的联系卡，并向退休人员了解使用情况。四、领取养老金资格认证情况。查看相关文件，了解每年对本地居住退休人员进行养老金资格认证的具体方法，纳入社区管理的、企业退管机构管理的和社会保险经办机构管理的认证方式及效果。同时，要重点了解异地居...
