深入推进干部作风建设的工作方案根据办事处有关要求和文件精神，现提出2023年深入推进干部作风建设工作方案。一、总体要求全面贯彻党的十七届四中全会和中央、省、市、区重大决策部署，围绕全区重点工作推进和落实，坚持扣紧一个主题（提高干部执行力，推动科学开展），开展三项治理（吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费），实施五项活动（深入学习王彦生、“下基层、解难题、送温暖〞、“攻坚克难抓落实〞、深化“十个严禁〞落实、群众满意度测评），为推进社区经济社会平稳较快开展新局面提供有力保证。二、重点任务今年社区深入推进干部作风建设工作分“精心安排、全面展开；攻坚克难、重点突破；群众评议、深化提高〞三个阶段，着力抓好10项重点工作，统筹安排，持续推进。1、深化向王彦生同志学习活动。推进王彦生同志先进事迹进社区、进家庭，教育引导广阔党员干部自觉践行社会主义核心价值体系和“新时期邯郸人文精神〞，争做王彦生式的好党员、好干部。2、继续开展公开承诺。在对去年承诺事项自查自评的根底上，社区要认真谋划确定2023年承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，并通过宣传载体进行公示。3、开展“攻坚克难抓落实〞活动。围绕党工委、办事处关于开展“工作落实年〞活动的意见，社区要针对转变经济开展方式、“三年大变样〞推进、保障和改善民生、促进社会和谐稳定、提高党的建设科学化水平等重点工作，每个方面确定1—2项最突出的难点工作。按照职责，进行责任分解，建立目标责任制，明确牵头领导、分管领导、责任单位和责任人，分包落实。加强对工作和工程进展情况的调度协调、催促检查，及时解决实施进程中遇到的困难和问题，务求实效。4、开展“三项治理〞（吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费）行动。修订完善有关规章制度，建立健全预防和惩治机制；组织开展多种形式的治理行动，严肃查处违规违纪行为。针对治理工作中发现的违规行为或存在问题，制定整改措施，抓好落实；完善典型案例剖析和通报制度，公开曝光典型案件，强化警示震慑作用。5、深化“十个严禁〞的落实。坚持监督检查的常态化，综合运用党政纪处分和组织处理，加大惩罚力度。强化问责，既严肃处理直接责任人，同时对问题整改跟踪问效。注意发现问题，堵塞漏洞，标准干部从政行为。建立舆情监测机制，对反映的问题及时回应和查处。对特色做法及成功经验进行总结提炼，建立健全长效机制。全年两次进行公开曝光、通报典型案件。6、深化长效机制建设。认真落实202...
