第1页共4页流动人口区域协作工作方案为认真做好流动人口效劳管理，落实根本公共卫生计生均等化效劳和“市民化〞待遇，保障流动人口合法权益，全面提升流动人口效劳管理水平，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻省市流动人口效劳管理工作会议精神，按照构建流动人口方案生育统一管理和优质效劳新体制的要求，以“三同〞（即同宣传、同管理、同效劳）联管效劳理念为引领，扎实推进流动人口区域协作，构建流动人口“无盲区〞、“一体化〞卫生计生效劳管理“一盘棋〞工作格局，有力促进全县流动人口效劳管理整体水平的提高。二、目标任务（一）建立流动人口双向管理机制。在认真调查摸底，掌握流出人口、流入人口集中地点，通过县、乡（镇）发函，签订县、乡（镇）两级流动人口区域协作效劳管理协议书，明确界定流出地与流入地效劳管理工作职责，做到常态化效劳管理。2023年2023月份前，签订流动人口效劳管理协议，县级层面不少于50家，乡镇不少于250家，形XX县区乡互织的双向效劳管理协作网络。（二）实现资源信息共享。明确专门人员负责，加强沟通和配合，定期交流流动人口协查反响信息，协查反响及时率到达20230%，实现异地查询、跟踪监测、动态管理，形成区域协作信息共享机制。（三）建立流出人口、流入人口计生协会。搭建流动人口与县乡政府、村居沟通联系桥梁，更好地做好流动人口权益保障、卫计效劳和便民维权。同时，充分发挥“四自〞作用，加强自我效劳管理。2023年2023月份前，创立流出人口计生协会不少于30家，流入人口2023家。（四）实现流动人口根本公共卫生计生均等化效劳。从流动人口卫生计生效劳、小孩入托入学、奖励优待和就业保障等方面，保证流动人口享有“市民化〞待遇，流出人口、流入人口享有均等化效劳。第2页共4页三、工作步骤（一）宣传发动阶段（2023年3—4月）起草工作方案方案、“双向〞效劳管理合同文本和相关制度并组织乡村干部进行讨论，使之更加完善和利于工作推动和开展；召开发动会议，统一思想，精心部署和安排，并就相关业务进行培训。（二）组织实施阶段（5月—9月）1.清理登记流动人口。组织乡村干部，深入村居、工厂、居民小区、各类市场，全面普查登记流出、流入人口，完善流动人口效劳管理信息系统和根底账册，做到“底数清、情况明〞。2.签订“双向〞管理协议。制定出台流动人口区域协作的政策性规定，以协议书形式明确界定双方责权利，便于互相催促和检查。以县卫计委或乡镇卫计效劳中心名义，向流动人...
