第1页共4页波宁四中中层干部竞聘工作方案一、指导思想以三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，积极推进学校干部人事制度改革，公开平等、竞争择优，拓宽选人用人渠道，提高学校干部队伍素质。真正使德才兼备、有志从事学校管理事业的优秀人才脱颖而出，逐步建立起符合学校自身开展规律和特色，充满生机与活力的干部选拔运行机制。二、竞聘原那么1、坚持个人自愿、群众认同、组织考察原那么。2、坚持公开选拨、严格考核、择优聘任原那么。3、坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原那么。三、组织领导学校成立竞聘工作领导小组组长：z副组长：z成员：zz四、竞聘岗位（总职数：8人）处室岗位人数职级办公室主任1中层正职副主任1中层副职人事室人事干部1中层正职教务处主任1中层正职副主任1中层副职教科室主任1中层正职政教处主任1中层正职副主任1中层副职五、任职条件1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业第2页共4页操守。2、具有履行岗位职责所需的理论修养、政策水平；具有胜任所聘任岗位的组织能力、专业知识和实践经验；具有强烈的事业心和责任感。3、坚持勤政廉政、作风正派，团结同志、顾全大局，在群众中有较高威信。4、参加竞聘人员须工作三年以上，具有大学本科及以上学历，中学一级或以上职称，男不超过50周岁、女不超过45周岁。近三年年度考核等次均在合格及以上。5、身心健康，精力充分，能坚持日常工作。六、聘任形式与聘期学校中层干部由校长聘任，聘期为2023年7月2023年6月。七、竞聘程序1、制订方案。学校党总支制订中层干部竞聘工作方案，明确竞聘的职位、任职条件、工作程序以及实施时间等相关事项，报市教育体育局批准后，在校内公布，并做好宣传发开工作，使广阔教职工统一思想，提高认识，积极参与。2、公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人自荐、群众举荐（5人或以上联名）和组织推荐相结合的方法，公开报名，并填写波宁市第四中学中层干部竞聘报名表，在规定的时间内交学校党总支。3、资格审查。根据中层干部竞聘条件和推荐情况，学校党总支对报名（推荐）对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单。4、原中层干部个人述职。中层干部在教职工大会上述职，并进行民主测评。5、竞聘候选人发表竞聘演说并进行民主测评。竞聘候选人介绍本人的德才情况、工作经历、工作实绩以及履行竞聘岗位的思路。在此根底上，教职工以无记名投票方式对竞聘候选...
