水利局公务员培训工作方案水利局公务员培训工作方案为全面提升公务员思想政治素质、政策理论水平和攻坚克难能力，根据省、市公务员培训工作的要求，制定并印发市水利局2022年公务员培训方案，请遵照执行：一、指导思想以党的十九大精神和习近平“打造学习强国〞的精神为指导，以完善公务员培训体系为目标，以坚持能力建设为核心，以助推经济、效劳开展为重点，全面提升机关工作效率，推进脱贫攻坚、扫黑除恶各项工作整体升位，促进我市经济社会开展，全力打造一支政治坚决、业务精通、廉洁高效的公务员队伍。二、培训范围和对象科级以下职级公务员。三、培训的原那么（一）坚持理论联系实际原那么；（二）坚持按需施教原那么；（三）坚持学用一致原那么；（四）坚持讲求实效原那么；（五）坚持全面培养原那么。四、培训内容（一）党性教育；（二）公务员法及相关知识；（三）新冠肺炎疫情防控知识；（四）意识形态；（五）扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚等有关知识；（六）平安生产知识；（七）信访条例；（八）消防知识；（九）保密工作；（十）其他应知应会知识。五、培训形式1、脱产培训。局党组按照每年每单位人均脱产培训学时数不低于90学分的要求，结合培训内容和工作实际，制定2022年公务员培训方案，并上传至“省公务员网络培训学院〞。培训方案要明确培训对象、培训内容、培训方式。课程安排要表达培训时间、任课教师、培训课题等内容。特别是党性教育、疫情防控、脱贫攻坚等重要内容要单独进行安排布置，形成专门的培训方案并加以落实。2、网络培训。由公务员自行登陆“省公务员网络培训学院〞网站，按照每人每年网络培训学时数不低于50学时的要求完成培训任务。六、有关要求（一）提高认识，加强领导。培训是提高公务员素质的重要手段，各级领导要高度重视，带头参加培训学习，要把培训工作纳入工作日程，作为年终公务员岗位绩效考核的一项重要内容。（二）统筹安排，合理布置。各科室要了解掌握本部门公务员队伍实际情况，合理安排工作时间，防止产生工学矛盾，保证培训课时，完成培训任务。（三）建章立制，严明纪律。公务员要把培训学习作为自身建设的一项重要内容，要遵守培训制度，保证学习时间，并做好读书笔记。网络培训管理员要切实负起责任，落实培训任务。不能按时参加培训或培训不合格的年终考核时不能评为优秀等次。说得很好。
