1民政局防范化解安全生产工作方案为认真贯彻落实省、州、县安全生产各项要求，扎实抓好安全生产工作，结合我局实际管辖工作，特制定本方案。一、总体目标坚持科学开展、安全开展，按照安全生产工作总体要求，坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效〞，“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞的原那么，进一步完善安全生产责任制，深入分析研判当前安全生产面临的严峻形势和潜在的各类安全风险隐患，有针对性地制定安全防范措施，贯彻落实各项安全生产工作，切实加强安全生产工作的组织领导，及早部署，强化2措施落实。依法加强安全管理和岗位隐患排查治理，严防各类事故发生。二、组织实施按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全的要求，全年安全生产以安全检查、隐患排查及整治为主，各股室要扎实推进本行业领域的安全生产大检查行动。在开展自查自纠的根底上，集中进行督查，催促检查出的问题及时进行整改，并建好台账，形成闭环管理。成立局安全生产大检查领导小组，负责安全生产工作的统筹调度、部署安排。三、重点内容对局办公楼、公办养老机构、日间照料中心等进3行常态化拉网式的安全隐患大排查，切实做到横向到边、纵向到底，“不漏一户、不漏一项、不留一个死角〞。拉网式排查工作至少每月要开展一次，要坚持问题导向，以安全隐患排查为重点，全面排查各类事故隐患，严格坚持“谁主管、谁负责〞原那么，摸清底数，建立台账。重大隐患要按照相关要求及时向局领导小组报告。特别是要做好以下重点部位排查，预防安全生产中可能出现的问题。〔一〕重点排查养老机构的安全隐患1、每月组织开展一次防火检查，每天安排专人进行不少于一次的防火巡查；对防火检查巡查发现的4消防安全问题，及时组织整改。2、针对特殊效劳对象特点，在消防设施器材上、疏散通道、安全出口、重要场所和重点部位的显著位置设置醒目的消防安全警示、提示标识。3、对所有护理员每半年至少开展一次消防、安全培训；护理人员和其他员工新上岗、转岗前是否经过岗前消防、安全培训；是否结合效劳对象的身体、心理健康状况，有针对性地开展防火常识和逃生自救教育。4、根据白天和夜间、工作日和节假日值班在岗人员情况，制定切合实际的灭火和应急疏散预案，明确每班次、各岗位人员负责报警、疏散、扑救初起火5灾的职责，每半年至少演练一次；针对特殊效劳对象制定专门疏散预案，明确负责疏散的工作人员及其职责，配备轮椅、担架等疏散工具；对无自理能力或者行动不便的效劳对象...
