第1页共3页残联四个不让工作方案根据市直机关工委关于开展“四个不让〞大讨论的通知精神现结合残联工作实际，在残联机关开展“不让政策在我手中截留，不让过失在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让效劳对象在我这里受到冷落〞大讨论活动，使残联广阔干部职工积极践行“四个不让〞行为准那么，切实加强机关和直属单位建设，增强干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识和效率意识，以良好的作风推动各项工作落到实处，不断优化开展环境，当好残疾人满意的工作者。具体工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧密结合工作实际，以强化效劳意识为核心，以提高执行能力和抓落实能力为重点，以加强制度建设为抓手，大力倡导和践行“四个不让〞行为准那么，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题，努力提高干部职工依法行政、效劳大局、效劳开展、效劳残疾人的能力、水平和效率，为实现残疾人事业开展做出新的奉献。二、方法步骤（一）组织发动阶段（4月上旬至4月下旬）1、成立组织。市残联及时成立大讨论活动领导小组，确保大讨论活动有序开展。2、制定方案。根据市直机关工委下发“四个不让〞的通知精神，市残联结合本单位实际，制定切实可行的方案，促使方案内容落到实处。3、发动部署。市残联将召开全体工作人员参加的发动会议，对“四个不让〞大讨论活动进行部署，使干部职工明确开展此项活动的重要意义和方法步骤，积极抓好学习宣传和思想教育，让“四个不让〞的要求深入人心。（二）催促推进阶段（4月初至8月底）1、深入学习。在广泛发动的根底上，组织机关干部职工认真学习党的十七届五中全会和全国“两会〞精神，学习中国特第2页共3页色社会主义理论体系。同时，组织干部职工认真学习中央、省、市委有关重要文件，以及中央和省、市委领导同志有关重要讲话。根据本单位的实际情况，创新学习形势和载体，采取个人自学、集中学习、座谈交流等多种形式，确保学习效果。党员领导干部要积极参加所在党支部组织的专题学习，通过学习使党员干部进一步深化对党的十七届五中全会精神的理解，深化对经济社会加快开展紧迫性的认识，为大讨论活动打牢思想根底。2、开展讨论。一是围绕如何破解阻碍经济开展的思想障碍展开讨论，重点破解安于现状、因循守旧、惧怕困难等观念，逐步学会用开展、全面的眼光分析问题、判断形势，用创新和全局的思维解决...
