XX年正风肃纪专项治理工作方案一、工作目标从严治党的要求，不断加强作风建设，以整治“不作为、慢作为、乱作为〞为切入点，切实解决“庸政、懒政、怠政〞等问题，锲而不舍抓好我县机关作风建设，坚持抓常抓长抓细，推进我局作风建设常态化、长效化，为打造良好的开展软环境，实现水务的新开展提供坚强保障。把局和直属单位“正风肃纪专项治理〞行动作为深化干部职工作风建设、提升机关效能的有效载体，跟党风廉政建设和反腐败工作一起部署，并在年终与落实党风廉政建设责任制一并考核，形成每年的“规定动作〞，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散奢〞逐步科学化、制度化、标准化、常态化，逐步凸显成效和亮点，形成具有水务特色的治庸问责长效机制。一是干部职工作风明显好转。干部职工队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习气氛明显增强。形成“一把手〞主动负责，领导干部勤政善政，干部职工恪尽职守，“庸懒散奢〞现象根本消除，全局上下奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二是机关运作更加高效。机关权责更加明晰、行为更加标准、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。干部职工为民效劳、求真务实、依法行政的观念显著增强，效劳机制进一步完善，效劳能力进一步增强，效劳水平显著提高。三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散奢〞问责长效工作机制不断完善，使广阔干部职工不会、不能、不敢“庸懒散奢〞。庸官、懒官、逍遥官得到治理，敢负责、能负责、能干事、干成事的人才获得重用，全局干部职工队伍的执行力显著增强。二、组织领导为使活动顺利开展并取得明显实效，局成立正风肃纪专项治理工作领导小组。领导小组下设办公室，明确办公室一名同志专职负责正风肃纪专项治理工作的资料收集等相关事宜。三、主要任务扎实推进水务系统正风肃纪工作常态化，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。（一）开展为官不为问题专项整治。重点解决水务系统干部职工履职到位情况，依法行政、严格执法情况以及不作为、不担当，得过且过，庸懒散浮拖，工作提不起精神、打不开局面、不思进取，干部“走读〞等问题。（二）开展基层干部侵害群众利益问题专项整治。重点解决以权谋私、滥用职权、吃拿卡要，以及截留、挤占、挪用、骗取资金等侵害群众利益的问题。（三）开展婚丧喜庆等事宜大操大办问题专项整治。重点解决高价彩礼，领导干部在操办婚丧喜庆等事宜中大操大办、铺张浪费、利用...
