林业局百日提效工作方案根据滁效发（2023）2号关于开展机关“百日提效〞行动的实施意见的要求，结合林业工作实际，制定市林业局机关开展“百日提效〞行开工作方案。一、总体要求深入贯彻落实市委四届七次全委（扩大）会议精神，按照市委、市政府关于开展“百日提效〞行动的总体部署，以解决机关干部作风、效能建设方面存在的突出问题为抓手，以转变干部作风、提高机关效能、促进工作落实为重点，拉高标杆，提速提效，科学开展，为实现“双超〞（近期超增幅、五年超均量）目标尽心尽力。二、具体目标1、思想认识高度统一。通过学习发动，使林业局全体机关干部能站在建设大滁城、实现“双超〞目标、纵深推进“三大战略〞全局高度，深刻认识开展“百日提效〞行动的重要性和艰巨性，增强责任感和紧迫感，立足本职，从我做起，深刻反思并及时纠正自身在效能建设上存在的薄弱环节，重点解决精神状态不佳，没有强烈的干事创业激情；执行规定僵硬，不能联系实际，做到与时俱进；职责界定不清，造成推诿扯皮，办事效率不高；作风不实，协调不力，怕担责任等问题。要把思想和行动统一到市委四届七次全委（扩大）会议精神上来，统一到纵深推进“三大战略〞的实施上来，统一到市委、市政府的重要工作部署上来，为本单位不断创新效劳方式，推进依法行政，优化工作流程，强力推进招商引资积极建言献策，以发奋有为的精神状态推进经济社会又好又快开展。要加强对本系统“百日提效〞行动的宣传。不仅要大力宣传开展“百日提效〞行动的重要意义、方法步骤，还要对这一活动中好的举措、好经验和突出事迹进行动态报道，局宣传报道组要有组织、有方案地在本地党报党刊、网络等媒体推出一批有影响的宣传报道文章，局领导和各部门负责同志也要有意识地借助“政风行风热线〞上线的时机，大力宣传本系统“百日提效〞好的做法。2、办事程序更加标准。一是明确工作职责。按照精简、统一、效能的原那么，进一步明确局机关各科站室职能和管理权限，明确机关全体干部职工岗位职责，以职定岗，按岗设人，以解决职能交叉、权力重复、权责不清的问题；二是优化工作流程。要进一步清理行政审批工程和标准性文件，按照市效能办“再造效劳流程〞方案，对本单位的工作流程进行全面梳理和修订。各部门要对内部管理和各项工作进行分析评估，合理配置人力、物力资源，以守法、创新、创优、便民为原那么，简化工作流程，绘制好工作流程图，及时上墙；三是完善行政效劳中心工作机制，提高窗口...
