第1页共6页林业局廉政风险点防范管理工作方案为深入贯彻落实党的十七大精神和中共中央建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023年工作规划，更好地推动我局党风廉政建设责任制落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制。根据中共XX县区委XX县区人民政府关于开展廉政风险点防范管理的通知要求，特制定林业局开展廉政风险点防范管理工作实施方案。一、充分认识开展廉政风险点防范管理的重要意义廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险防范管理是把现代管理科学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，以有效防范或及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处理等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。开展廉政风险点防范管理，能够实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，有利于掌握反腐倡廉建设主动权、增强预见性，真正把十七大提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设〞的要求落到实处，真正做到用制度管权、管人、管事，为促进我县林业经济建设又好又快开展提供有力保障。二、明确开展廉政风险点防范管理的指导思想和工作重点指导思想：坚持邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的反腐败工作根本方针，坚持“贯穿一条主线、强化两种意识、立足三项建设、建立四个在前〞，即：以贯彻落实实施纲要、工作规划为主线，强化干部的廉洁自律意识和为民效劳意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，积极营造廉政勤政的工作格局，有力推动全局反腐倡廉建设。工作重点。行政执法部门，要结合本单位实际，重点对领导第2页共6页干部和行使干部人事权、行政自由裁量权、行政执法权、为民效劳事项、基建工程以及资金、资产监察的部门及党员干部进行风险防范和监控。充分表达每个岗位的不同特点，抓住风险查找、权力公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重点环节，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防范和控制体系。形成以人为本、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势。202223年重点抓好机关股室、基层林业...
