1村党支部整顿提升工作方案为深入贯彻落实省委十一届六次全会精神，进一步深化争先创优活动，不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照中共县委组织部关于村级软弱松散党支部整治提升工作要求，我乡党委高度重视，对后进村班子问题进行再梳理、再部署，并形成问题整改台帐，特制定本方案：一、指导思想以党的十九大会议精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕效劳中心、建设队伍任务，稳固党的群众路线教育实践活动成果，着力加强思想2政治、机关作风、基层组织和党风廉政四项建设，进一步提高党建工作科学化、标准化水平，为圆满完成新一轮分类定级工作提供坚强组织、思想和作风保证。二、根本情况村位于县境西部，海拔约3900米，距离乡党委、政府驻地6公里，距离县城约186公里，属于半农半牧村。全村总人口49户170人，其中建档立卡贫困户19户78人。党员11名，现职村党组班子成员6人，自2023年换届以来，未做村党组成员调整，村三员无变动，充实村党组成员0名，现任村党支部书记为，村“两委〞平均年龄43岁，其中：高中及以3上学历0人，初中1人〔统战宗教员〕，初中及以下5人，、翁加泽仁、降巴为村主任后备培养人选。三、评定等次根据县委组织部2023年评星定级集中整顿工作要求，按照村党支部民主自评，乡党委初评，县委党委领导小组复评，县委常委会最终评定程序，我乡村党支部被评定为后进村，并纳入软弱松散集中整顿提升范围，通过集中整顿，争取在2023年度县委村党组评星定级中提升为一般村党支部或先进村党支部。四、存在的问题及原因分析存在的问题一：工作执行力弱、落实差。原因分析：村支部书记组织能力弱，“两委〞班4子成员文化水平低，除统战宗教员外，其余5人皆为小学文化水平，加之平时学习频次不够、上进缺乏、遇事就找乡党委政府，造成对党的方针政策理解认识不深入，对自身工作缺乏具体的认识和解决能力。存在的问题二：村支部书记对组织纪律意识和关键时期带头作用的认识不高，在新型冠状病毒疫情联防联控期间，未严格落实县疫情防控指挥部防疫文件精神及乡党委政府防疫工作部署要求，2月聚众在村内遛马。原因分析：村支部书记作为支部“一把手〞，平时对自己的要求不高，学习意识弱，未能将县委、乡5党委的相关防疫文件精神理解透彻，存在侥幸和麻痹大意思想。五、整改措施〔一〕针对工作执行力弱、落实差问题。整顿措施：一是强化组织领导。对村采取县级联系领导联村...
