第1页共3页机关工委环境提升年工作方案为认真落实滨发［2023］3号和滨优化办发［2023］4号文件精神，切实转变作风、提高效劳质量、优化开展环境，现结合本单位实际情况，制定关于开展开展环境提升年活动的实施方案如下：一、指导思想坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕落实全市“123456〞的总体开展部署，以效劳开展、效劳企业、效劳群众为核心，以排查整治突出问题为重点，以创新体制机制为关键，以强化监督检查为手段，以稳固提升环境建设成果为目标，持续推进效劳、法制、政策、市场、治安、舆论、诚信、用人“八个环境〞建设，努力打造阳光、高效、平安、诚信“四大品牌〞，把建设成为最适宜资本成长、最适合投资企业、最具开展活动的城市，为推动我市三角洲高效生态经济区开发和半岛蓝色经济区建设，加快实施追赶超越战略，推动经济社会又好又快开展提供环境支撑和有力保障。二、目标要求通过开展“开展环境提升年〞活动，科学定位、强化措施，实现开展理念明显转变，工作效能明显提高，效劳意识明显增强，对外形象明显提升的“四个方面〞的明显变化，为经济开展提供更加优良的环境保障。为保证活动的有效开展，着力解决以下几个方面的突出问题：（一）着力解决效劳不优的问题。大力提高工委党员干部的综合素质和业务能力，切实解决政策研究不透、专业知识缺乏，工作标准不高的问题。树立“以人为本、执政为民〞的理念，切实解决效劳意识不强的问题。加强学习调研，问计于民、问需于民、问政于民，提高效劳水平，切实解决效劳能力不强的问题。把优质效劳作为评谷各项工作的重要标准，切实解决效劳质量不高的问题。（二）着力解决作风不实的问题。经常性深入各基层党组织深入广阔党员干部，广泛开展调查研究，切实解决对基层党组第2页共3页织和客观实际缺乏全面深入了解，致使判断失真、决策失识的问题。强化岗位理念和责任意识，切实解决对工作业务不精、情况不熟、问题不明、推诿扯皮、履职不到位等问题。加强机关管理和绩效管理，切实解决工作懈怠、敷衍了事，办事拖拉等问题。（三）着力解决“六乱〞不止的问题。严格落实中央、省和市委、市政府的规定要求，强化监督检查，集中开展专项治理，切实解决乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训等“六乱〞问题。深入推进依法行政、廉洁从政、强化教育培训，严格队伍管理，加大追究问责，切实解决利用职权吃、拿、卡、要、报的问题和滥用权...
