文化和旅游局晋升职级工作方案为加强区文化和旅游局公务员队伍建设，增强队伍的生机与活力，树立良好的用人导向，根据公务员法党政领导干部选拔任用工作条例和市区公务员职务与职级并行制度实施方案（以下简称实施方案）等有关规定，结合区文化和旅游局职级空缺情况和实际工作需要，拟开展公务员职务职级晋升工作，现制定方案如下：一、职级职数核定情况根据实施方案，区文化和旅游局单位核定一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数2名，二、职级职数使用情况目前配备四级主任科员1名，空余一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数1名。三、职级晋升总体考虑本次拟晋升一级主任科员1名、三级主任科员2名、四级主任科员1名。晋升后，一至四级主任科员配备率为100%四、资格条件1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；2.具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；3.群众公认度较高；4.作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁；5.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；6.一般应当具有大专以上文化程度。五、拟晋升人选自然情况及主要表现1.，1967年7月生，性别女，汉族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区委组织部副部长兼职任区委老干部局局长，现任区旅游和文化新闻出版局党组书记、局长。政治表现。能够热爱祖国，热爱人民。能够认真学习贯彻党的路线方针政策，高举马列主义旗帜，坚持四项根本原那么，求真务实、牢记“两个务必〞，政治立场坚决，宗旨意识强。平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。自觉抵抗各种不正之风，尊重领导。工作努力，锐意进取，大事讲原那么、小事讲风格。工作表现。能够立足工作岗位，以饱满的热情全身心投入到工作中去;深化效劳理念，以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作;态度端正，勤勉踏实、爱岗敬业、尽忠职守、兢兢业业、深入扎实、热忱虚心的工作表现得到了全局同志的一致好评。综合素质过硬，根本功底扎实，工作能力突出，展现出基层工作人员良好的精神面貌和道德素养;在工作中严于律己、正身直行。在局内求真、立善、修身，有着良好的品质、积极的面貌，是一名锐意进取德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的领导人才。2.韩军乐，1978年1月生，满族...
