珠海市企业劳动合同书甲方：乙方：单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试││合同期限│用(含实践，下同)期个月。试用期满，甲方应立马考核。合格者││及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│││职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│││请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。│├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│乙方同意按甲方需要在部门担任职位(职务、岗位、工││及职位│种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│││商同意方可变更。│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐││岗位技能工资││├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤││基础│岗位工资│技能工资│工龄│其它│││劳│├──┬───┼──┬───┤│││││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│合计││├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│动││││││││││├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济││报│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│││质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│││低工资标准。││酬│2.每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资│││的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。│││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给│││乙方待工补助费。│││4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│││定执行。│├────┼──────────────────────────────┤││1.甲方应按以下规定安排乙方工作：││劳动时间│(1)每周工作小时;│││(2)每月加班不得超过3...
