杭州市标准劳动合同的范本甲方：性质：地址：乙方：性别：码：文化程度：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第项确定。(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日(起讫时间必须明确具体)。2.本合同约定试用期的，试用期自年月日至年月日。第二条工作内容及要求乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第项确定：(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条劳动报酬及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为元。2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、...
