高管劳动合同范本随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是小编整理的高管劳动合同，欢送参考阅读。高管劳动合同范文一甲方(用人单位)：某某：法定代表人：XXX乙方：XXX居民身份证号码：000000000000000000根据中华人民共和国劳动法，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。一.合同期限本合同由年月日起生效﹐至年月日止。二.受聘职位1.甲方聘请乙方从事的工作为职务：2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。三.劳动报酬/年终奖金1.甲方对乙方实行根本工资+绩效工资制度。乙方的根本工资每月税前为人民币xxxxxx元。(大写：xxxx元整)。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。2.甲方在每月3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。四.工作地点工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。五.工作时间乙方工作时间按劳动法规定执行。乙方可实行弹性工作制度。六.工作纪律1.乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：1)公司员工手册;2)公司公布的各项管理规章制度;3)其它各项规章。2.甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守那么。3.乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4.对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处分直至解雇乙方。七.劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命平安以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动平安卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。八.员工福利1.乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。2.带薪年假：3.甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。4.乙方试用期届满﹐转为公司正式员工后,方可享受本节之福利待遇。九.劳动合同的变更、解除、终止及续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化﹐本合同应变更相关内容。2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化﹐致使本合同无法...
