青岛市事业单位聘用合同甲方(单位)名称法定代表人乙方(职工)姓名性别居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□说明1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入乙方档案一份。3、本合同代签无效;涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。4、本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。(印刷公司：请将说明内容放在封面反面。使用16k纸张印刷。)中华人民共和国劳动法、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发〔2023〕35号)和青岛市事业单位人员聘用暂行方法(青办发〔2023〕11号)等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并严格全面履行。[合同期限]第一条本合同经双方约定，采用以下第种形式：(一)有固定期限合同：自年月日起至年月日止。(二)无固定期限合同：自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止。(三)以完成一定的工作为期限的合同：甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后，本合同即终止执行。其中，试用期自年月日起至年月日止(本约定仅适用于新进人员，但军转干部、复退军人等政策性安置人员除外)。合同期满需续签的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。(续签合同文本附后)[聘用岗位与工作内容]第二条甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作，乙方的工作任务和岗位职责是。第三条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位或解除合同。由于甲方工作需要，经乙方同意，也可以调整乙方岗位。岗位调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。[劳动保护与工作条件]第四条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在平安的环境条件下工作。第五条甲方必须建立健全平安制度和操作规程，并对乙方进行平安教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，甲方不得因此给予乙方不利待遇。[工作报酬与保险福利待遇]第六条根据按劳分配和按生产要素参与分配的原那么，在不低于青岛市最低工资标准的根底上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式按月发给乙方应得的工作报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。甲乙双方就收入分配方式另有合法约定的，按约定执行。第七...
