第1页共7页长途电信线路局集体合同第一章总那么第一条为维护员工的合法权益，调发开工的积极性，建立协调稳定的劳动关系，提高企业设备维护质量和经济效益，促进企业持续稳定开展，______电信公司长途电信线路局（以下简称企业：甲方），与______省电信公司长途电信线路局工会（以下简称工会：乙方）代表全体员工（以下简称员工），根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法及有关法律法规的规定，经双方集体协商一致，签订本合同。第二条本合同依法签订后即具有法律的约束力，双方应互相尊重，共同保障员工的合法权益，协商处理涉及员工切身利益的有关问题，检查本合同生效后的履行情况。第三条企业尊重员工参与企业民主管理的权力，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议，重视提高员工的技术素质，在企业经济效益和设备维护质量不断提高的根底上，逐步提高员工的收入水平，不断改善员工的工作环境和生活条件，增强企业的凝聚力。第四条工会在全面履行四项社会职能的根底上，突出维护职能、支持和维护局长行使生产经营、管理的指挥权，教育员工遵守机关劳动纪律和各项规章制度，组织发发开工开展劳动竞赛、提出合理化建议、改善机关管理作风和为基层效劳的工作态度，牢固树立为全省长线企业效劳、为基层效劳的思想，努力完成上级下达的各项通信生产任务和经济技术指标。第五条本合同与企业员工会员代表大会同届。第二章劳动报酬第六条企业根据上级的工资政策、方案和企业生产经营效益与员工的劳动奉献，制订和推行企业内局部配方案。第七条企业在制订工资调整方案和内局部配等方法时，应有工会代表参加，其方案和方法应交员工代表审议通过。第八条因全面实施计件工资等内局部配制度，凡属本职岗位范围内的工作，员工延长工作时间，企业一般不再支付延长工第2页共7页作时间的工资报酬，因工作需要，领导安排员工在“双休日〞加班，企业应给予补休。在国家法定节日加班（元旦、春节、劳动节、国庆节）企业应按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合平衡，报请局长批准后执行。同时，企业鼓励员工发扬主人翁精神，为企业多作奉献。第九条企业不克扣员工的正当劳动收入，但以下情况不属克扣。1.员工应缴纳的个人收入所得税，房租、物业管理、水电、住房公积金、平安保证金、工会会费等。2.由于员工...
