解除劳动合同公告书劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。下面办公室小编给大家带来解除劳动合同公告书范文，供大家参考!解除劳动合同公告书范文一先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因以下第项原因：(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据劳动合同法第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章)年月日解除劳动合同公告书范文二刘晓荣：根据你本人申请，我行依据中华人民共和国劳动合同法及与你签订的劳动合同书相关条款，决定与你解除劳动关系，并下达了终止(解除)劳动合同证明书，通过各种方式未能联系到你本人及家属，现通过公告向你送达终止(解除)劳动合同证明书，请你本人或依法委托他人自本公告之日起30日内到我行人力资源部办理相关手续，如按期未到视为自动解除劳动合同。特此公告。中国建设银行股份牡丹江分行年7月8日解除劳动合同公告书范文三__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日
