解除劳动合同申请解除合同人员根本情况姓名性别年龄学历参加工作时间何时在本单位工作职工类别签订合同起始时间合同编号工作岗位解除合同主要原因本人意见单位意见主管部门意见(盖章)年月日人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日解除劳动合同申请本人因原因，不能继续履行签订的劳动合同，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名(签章)：年月日劳动合同(劳务协议)终止协议根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款：(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;(2)其他。甲方(签章)：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。员工离岗单部门姓名岗位合同签订日期离岗日期离岗原因本人签名：工作交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他财务部(1)应发工资元(2)补偿金元(3)扣缴工资金额元(4)扣缴社保元(5)扣缴房租费元(6)扣缴水电费元(7)应发工资合计元本人签字：经办人签字:财务签字:班组意见工作交接手续已办。班组长签字：时间：饮食效劳中心另需内勤签字经办人签字：时间：部门领导意见部门负责人签字：时间：办公室意见签字：时间：备注中心领导意见中心分管领导签字：时间：备注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。
