第1页共9页职业危害合同告知书煤矿法律依据。职业病防治法第三十四条“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗〞。具体内容一、本单位作业区存在的职业危害因素。煤矿作业场所存在的职业危害因素主要包括粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。二、可导致的后果分别是煤工尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧碳物中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降及至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。另外电焊工作业因焊接烟尘、紫外辐射等职业危害因素导致锰中毒、电焊工尘肺病、电光性皮炎、电光性眼炎。三、本单位采取的职业病防护措施（一）综合措施：1.制定了职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并每年定期开展演练；2.员工正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，掌握危害物质的危险、危害特性，组织员工在岗前、在岗期间、换岗时培训学习职业危害防治知识；3.安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知员工，并为从业人员建立职业健康监护档案；4.为员工提供如防尘口罩、自救器、护耳器等劳动保护用品教育和催促员工正确佩戴；5.作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、排毒、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态，有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，尽量用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；第2页共9页6.开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测浓度（强度）告知员工。7.在存在职业危害工作场所标准、醒目地设臵职业危害及防护的警示标志。（二）防尘、防中毒措施：1.制定了“一通三防〞管理方法、防尘管理方法、平安监测监控管理方法等制度；2.入井时要配戴防尘口罩、自救器等劳保用品。（三）降噪声、防振动措施：1.选用低噪声与振动的设备；2.增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施降低噪声与振动；3.在噪声超标区域作业的员工必须配戴护耳器。四、处臵及待遇。体检中发现疑似职业病人员，本矿会在当月把疑似职业病人员调离原岗位妥善安臵，并每年体检观察；已确诊的职业病人，人力资源部会及时联系进行伤残等级鉴定，之后按照工伤保险条例给予职业病人员工伤赔偿等...
