美国某机械制造公司集体合同（有效期：１９９２年５月１日－１９９６年４月３０日）目录第一章成认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章平安卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假方案第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障方案第十四章工资第十五章学徒期方案学徒和培训方案附件Ａ附件Ｂ附件Ｃ附件Ｄ第十六章协议的终止说明文件Ａ说明文件Ｂ奖金说明文件Ｃ说明文件Ｄ按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件Ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书说明文件Ｆ依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工会修改退休保险金方案的协议说明文件Ｇ住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方说明文件Ｈ牙齿保险方案说明文件Ｉ住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、优先效劳方案说明本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂（以下称公司），同代表本协议第一章成认并提及的谈判单位工人的美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第１８９６号地方工会（以下称工会），达成并于１９９２年５月１日生效。““本协议中出现的他〞或她〞或有关的人称代词，只是出于文字表达的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区别。第一章成认公司成认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员，但不包括：实验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。第二章一般条款第一条付薪日头班工人的付薪日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四，如果这两天刚好是法定公休日，公司那么应提前一天支付工资。在特殊情况下，经双方同意，可以更改付薪日。本协议所覆盖的工人在前一个工作周所提供的效劳应该得到报酬。所有的工资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。如果公司缩减工作日，工人那么可在星期四１２：００（中午）之后领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。第二条体检公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神／心理检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求，应将此检查或眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。第三条公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的工作，但以下情况例外：Ａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；Ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；Ｃ．从事新...
