经营管理合同经营管理是指对企业整个生产经营活动进行决策，方案、组织、控制、协调，并对企业成员进行鼓励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。对于经营管理合同你了解多少呢以下是办公室小编为大家整理的经营管理合同范文，欢迎参考阅读。经营管理合同范文1甲方：乙方：为了搞好甲方经营管理，在平等互惠互利的根底上，经甲、乙双方充分协商一致达本钱合同，具体如下：一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的筹划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件：原那么有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验，熟悉KTV和酒吧的管理和营销筹划工作。二、合同期限：本合同期限为(壹)年，从年月日年月日。合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定，在同样的条件下乙方有优先权。三、双方责任、权限、(一)甲方：1、有权监督乙方的一切经营活动;2、负责对外的一切公共关系;3、积极支持乙方的经营管理工作;4、甲方的债权债务与乙方无关。5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销(二)乙方：1、遵纪守法。依法经营，切实注意平安防患管理，严防事故发生。2、全权负责公司的经营管理工作;3、全权负责公司的人事管理，如员工招聘、调任、辞退(甲方指定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外)。4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度;5、对酒吧财务收支有审核权;6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬;7、乙方个人债权与甲方无关。四、乙方报酬、(一)经营利润计算1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营本钱费用。经营本钱费用不含固定资产折旧及装修投资费用。2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。(二)乙方报酬计算乙方管理团(三人)每月的额定工资总共为：(33000元)职位与工资分别为：执行总经理1名、月薪15000元。副总经理1名、月薪10000元。营业副总1名、月薪8000元。酒吧每月经营利润目标任务是定为15万元.乙方的绩效管理工资计算如下：1、如当月酒吧经营没有利润时，乙方的保底工资总额为：26400元(即是：80%的保底工资)2、如当月酒吧经营有利润时(不亏损的情况下)乙方可领取33000元的额定工资。3、如当月酒吧经营完成任务并超额完成利润目标任务时，乙方每月可拿全额工资33000元外，并可收取以下经营利润提成：A、如当月酒吧经营利润超10万以上(含10万元)，乙方可收取10%经营利润;B、如当月酒吧经营利润超15万以上(含15万元)，乙方可收取15%经营利润;………以...
