简易版本保姆劳务合同保姆劳务合同是雇主就雇员所效劳的工作范围，工作要求达成共识，并共同约定雇员的薪资和工作时间等应该享有的权利和义务，今天小编就给大家分享一下劳动合同，喜欢的就一起阅读哦有关简易保姆劳务合同雇佣方(简称甲方)：身份证号码：被雇佣方(简称乙方：身份证号码：今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原那么友好协商，达成如下协议：一、工作内容1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子单独玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子;对孩子平安负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏;2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点1、工作时间每天7：00时至18：00时;2、每周可休息2天;3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;2、甲方有义务按时支付效劳费用(工资);3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方;4、第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同;8、甲方假设发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务1、乙方须自觉履行上述工作内容，;2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定;3、合同期满或中途解除合同，那么需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任;4、经调查属于乙方原因导致孩子平安、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿;5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理;6、...
