江苏事业单位劳动合同范本根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和江苏省事业单位人员聘用制暂行方法的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同并遵照执行。第一条聘用期限本聘用合同期限按以下第项确定:1.聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2.聘用期限自签订之日起，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。第二条聘用岗位1.甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为以下第项：(1)专业技术级岗位;(2)管理(职员)级岗位;(3)工勤技能级技术工岗位;(4)普通工岗位。2.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见岗位说明书。岗位说明书作为本合同的附件。乙方悉岗位说明书内容。3.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。第三条岗位纪律1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩清楚。2.甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方假设有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作标准和各项平安操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完本钱职工作。5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方假设有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。6.甲方为完成国家或当地政府交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。第四条岗位工作条件1.甲方应当向乙方提供必需的工作条件、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动平安卫生防护措施。2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、平安生产和规章制度等方面的培训。第五条工资福利...
