江苏省劳动合同4篇甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和江苏省相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下____种方式确定〞;劳动合同期限〞;：a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。a、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。每周周______________为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳...
