快递员的劳动合同范本类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩方法等各项管理制度,同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。⑵乙方应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务,自觉接受甲方管理人员的工作调度,同时,自觉接受甲方单位举办的各类技能,平安培训,努力提供自身的业务素质和平安意识。⑶乙方在合同期内,应最大限度的开展甲方公司的快件业务,扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。⑷乙方工种假设从事对外业务经营岗位的,应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项,不得无故拖欠,挪用,私藏各类公款。同时,各种业务支出,应凭正规有效票据报销,不得虚假上报。⑸乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如有发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理,⑹合同期内,乙方提出要辞工解除合同的,须在30日内向主管领导提出书面申请,30日后到人事部办理解除合同手续。⑺乙方在合同期内,应该严格执行公司的商业保密制度,不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息,如有违反,甲方有权予以辞退并追究其责任。⑻为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同期满不再续签后,在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反,甲方有权追究其法律责任。⑼乙方在工作期间,不得专职或者兼职的从事其它职业。⑽雇用合同期满后,乙方如不准备续签,需在合同到期前一个月告知甲方。三:劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。四:工作内容和工作地点⑴.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要,在快递部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。⑵乙方的工作地点为:五:工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度:⑴客服,内勤,文员岗位实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过9小时,每周工作时间不超过54小时,每周至少休息一天。⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。⑷在工作时间内,乙方有事请假,甲方不发当日工资。六:劳动报酬⑴乙方在试用期期间的月工资为元每月,如在试用期间,乙方提出辞职的或者被甲方辞退的,按试用期工资折日计算。⑵试用期满后,月根本工资为元,从事对外业务经营岗位的各类业务提成那么按各部门绩...