最新广州市劳动合同范本【通用版】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵照平等自愿、协商一致的原那么，不得违犯法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，正规的广州市劳动合同应该如何书写，在签订广州市劳动合同的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！最新广州市劳动合同范本【通用版】用人单位：________________________(以下简称甲方)法定代表人：______________________统一社会信誉代码：________________通讯地址：________________________联络方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方)性别：___________________________现居住地址：______________________身份证号：________________________联络方式：________________________风险告知：按照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合“同敷衍〞，假设签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取以下第______种方式：1、固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。2、无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违犯国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。3、以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按照甲方工作需要，从事________岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按...
