工厂工人劳动合同范本【编者】在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的标准。那么正式、标准的合同是什么样的呢？为大家提供工厂工人劳动合同范文，欢送阅读。【篇一】工厂工人劳动合同范文〔以下简称甲方〕〔以下简称乙方〕依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条：试用期及录用〔一〕甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为__________职位，工种为________，乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。〔二〕实习期满但不能独立操作、且没有适宜岗位调整由车间负责人直接辞退。〔三〕试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。〔四〕乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条：工资及其它补助奖金〔一〕甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。〔二〕进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。〔三〕甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。〔四〕乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。第三条：工作时间及公假〔一〕甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。〔二〕乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。〔三〕乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。〔四〕甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。〔五〕乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。〔六〕甲方根据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条：劳动保险及福利待遇〔一〕甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。〔二〕甲方提供乙方各项保险福利。〔由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少〕〔三〕甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿...
