第1页共4页合同制消防员展望合同制消防员管理方法第一章总那么第一条为加强合同制消防员队伍日常标准管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本方法。第二条本方法适用于东昌路消防中队的合同制消防员。第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、标准化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼效劳的原那么，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。第四条合同制消防员日常管理的根本任务，是通过建立标准的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。第二章组织生活第七条合同制消防员中的中共党员、共青团员按照规定应当参加党团组织活动。第八条合同制消防员参加组织生活的时间视为正常工作时间中队应提供便利。消防员中担任有关组织领导职务的，中队应为其履行职务提供必要支持。第九条合同制消防员建立定期学习制度。中队定期组织消防员学习，对其开展经常性思想政治教育，促使其树立正确的职业观、责任观、权利观，培养积极向上的思想作风和道德情操，树立自身良好形象。第三章组织纪律第十条合同制消防员在日常工作中应当做到：（一）政治坚决、忠于国家；（二）爱岗敬业、恪尽职守；第2页共4页（三）团结协作、服从大局；（四）遵纪守法、严守秘密；（五）举止文明、行为标准。第十一条合同制消防员应当自觉维护消防部队的声誉和形象听从指挥，服从管理，保持良好的职业道德和职业素质，树立集体荣誉感。第十二条合同制消防员对违纪违规行为进行投诉举报的，应采用实名制，并逐级投诉举报。未采用实名的一律不予受理。逐级投诉举报是指向本人的直接领导部门投诉举报，如投诉举报直接领导的可向上一级领导部门反映。接到投诉举报的领导部门应认真组织调查，并在七个工作日内给予答复，如在规定期限内未予答复的，投诉举报人可向上一级领导部门继续投诉举报。第四章仪容举止第十三条合同制消防员在工作期间应当仪表庄重，着装整齐举止得体。第十四条仪表要求：（一）保持头发、面容整洁，发型文雅大方。不得染鲜艳彩发、男性不得留长发、大鬓角、剃光头或蓄胡须；第十五条着装要求：（一）工...
