公司劳动合同管理制度范本公司劳动合同管理制度范本为了标准本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据中华人民__劳动法和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第一节总那么第一条除公司董事长、董事、监事、董事会秘书、总经理、工会主席、财务总监签订聘任合同外，在本公司工作的所有员工均与公司签订劳动合同，并适用本劳动合同管理制度。无论公司管理人员还是一般员工，均必须熟悉了解本劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第二条签订劳动合同实行洽谈权、审查权、批准权互相独立、互相配合、互相制约的原那么。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何劳动合同均需经过评审程序评审后，方可批准签订。凡违反规定操作而造成公司损失的，追究当事人责任。第三条公司劳动合同签订实行法定代表人签署和授权委托签订制度，授权委托人在授权范围内签订劳动合同。授权的代理人必须办理劳动合同法人授权委托书，并在授权范围、期限内正确行使代理权，不得越权代理。第四条本公司实行二级劳动合同管理，公司劳动合同管理部门全面负责公司的劳动合同管理；人事部门负责具体的劳动合同管理。公司工会应当帮助、指导职工订立劳动合同并依法对公司劳动合同履行情况进行监督。公司法定代表人〔或劳动合同法人委托人〕应向职工__报告本单位的劳动合同管理工作，接受职工__监督。第五条签订劳动合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。第二节劳动合同管理人员第六条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方订立劳动合同。第七条订立劳动合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。第八条授权委托事宜由公司劳动合同管理部门专门管理。需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后，授权生效。第九条公司根据实际情况，决定劳动合同法人委托人的设置及数额，具体人选由公司人事部确定，经培训考核合格后，发给劳动合同法人委托书。第十条需具备以下条件的，方可发给劳动合同法人委托证书：1.政治素质：能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度;依法具有民事权利能力和民事行为能力;此前无贪污受贿、假公济私和损公肥私等损害企...
