人才市场的劳动合同范本人才市场的劳动合同范本关键词：人才市场,合同范本,劳动人才市场的劳动合同范本介绍：甲方(用人单位)单位名称:法定代表人：地址:邮政编码：：乙方(劳动者)姓名性别:身份证号家庭住址：户口性质：城镇（）农村（）法律文书送达地址:邮政编码：/：甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日根据中华人民共和国劳动法人才市场的劳动合同范本详情：[免费论文：lwlwlw]甲方(用人单位)单位名称:法定代表人：地址:邮政编码：电话：乙方(劳动者)姓名性别:身份证号家庭住址：户口性质：城镇（）农村（）法律文书送达地址:邮政编码：/：甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、甲方与用工单位签定的劳务派遣协议以及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等原那么、经协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条合同期限为有固定期限年，自年月日起至年月日止。其中试用期为天（自年月日起至年月日止）。二、用工单位、工作内容及工作地点第二条双方签订本合同建立劳动关系。甲方将乙方派往用工单位工作。合同“生效后，乙方的用工单位为（以下简称用工单位〞）第三条乙方同意甲方派遣其至用工单位从事工作，工作地点：。根据用工单位生产经营需要，在不降低待遇或不增加劳动强度的前提下,可以调整乙方的工作岗位及工作地点,该调整系用工单位的用工自主权,劳动者须遵守。第四条乙方应服从用工单位的各项工作安排，遵守用工单位及甲方的劳动纪律。并按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间、劳动条件及劳动保护第五条乙方在工作中，用工单位为其提供符合国家劳动平安和卫生要求的保护措施和工作环境；第六条乙方在工作中执行用工单位的工时制度和休假安排。四、劳动报酬、社会保险、福利待遇第七条用工单位根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制，工资计算方法按用工单位的分配方法执行。但乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。假设用工单位无明确://029159/的相关薪酬方法，那么遵从以下约定：婚丧假、产假、病假、加班工资、年休假等工资计算基数按重庆市最低工资标准执行。第八条甲方每月以货币形式按月支付乙方工资，甲方于每月日发放上月工资（遇节假日顺延）。第九条合同期间，甲方必须依法参加社会保险，按照国家和重庆市的有关规定，甲方依法为乙方参加根本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。...
