第1页共4页劳动合同法实施条例企业应对及操作要诀人力资源和社会保障法律知识汇编劳动合同法实施条例单项选择题1、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，自用工之日起内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。a（半个月）b（一个月）c（三十天）d（四十五天）正确答案：（b）2、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处元以上2万元以下的罚款。a（2022）b（3000）c（5000）d（8000）正确答案：（a）3、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，应当责令用人单位支付。1a（劳动行政部门）b（人民检察院）c（人民法院）d（当地政府）正确答案：（a）4、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，对违反劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例的行为的投诉、举报，以上地方人民政府劳动行政部门依照劳动保障监察条例的规定处理。a（街道）b（县级）c（市级）d（省级）正确答案：（b）多项选择题1、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，关于中第2页共4页华人民共和国劳动合同法以下描述正确的选项是。a（劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同）b（劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同）c（未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。）2d（未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。）正确答案：（ac）2、中华人民共和国劳动合同法规定的职工名册，应当包括联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。a（劳动者姓名）b（劳动者性别）c（劳动者公民身份号码）d（劳动者户籍地址及现住址）正确答案：（abcd）3、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，以下描述正确的项是：。a（劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
