整治形式主义官僚主义最新工作方案党员干部中存在的四风问题，依旧是最突出的问题，到如今还没有得到根本的解决。要经常监察自身工作中存在的问题，要保证远离心理上官僚主义和行为上的形式主义。下面是小编带来的。四风问题是严重违背党性原那么和宗旨的，是对国家和企业利益损害最大、当前职工群众深恶痛绝、反映最多最强烈的问题。我们应该清醒地认识到，当前干部队伍中存在的作风问题还未得到根本性解决，局部党员干部的思想认识仍不够透彻，陈旧落后的习惯性思维仍在继续，甚至对表现突出的微腐败现象见怪不怪、视而不见，这足以说明四风只是问题外在表象，思想认识才是内在的根源。只有不断加强政治理论学习，提高广阔干部职工的思想认识，在工作中查找自身和管理症结，严抓问题整改不放松，才能从根本上破除思想障碍，彻底根治四风，为企业转型开展创造更多更好的有利条件。问诊把脉查实情。对照检查自身工作中存在的问题，要从思想上充分认识形式主义、官僚主义的危害，客观公正地看待工作、生活上的得失，不断地认知自我、改造自我、提高自我，使自己在工作实践中树立正确的人生观、价值观和大局观，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应。牢固树立正确的政绩观和公仆意识，解决好我是谁，为了谁，依靠谁的政治立场问题，要确保自己真正深入到职工群众中去，真正深入到生产一线，在生产实践中去发现问题、分析问题、解决问题。找准症结出实招。思想是行动的先导，心态上的官僚主义，导致了行动上的形式主义。只有把形式主义、官僚主义作为一个整体集中整治，才能获得正本清源的效果。此次上级纪委发布集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，不仅目标明确，具有强烈的现实意义，而且针对形式主义、官僚主义的特点，给出了对症下药的解决方案。特别要求，要抓住关键少数，让关键少数的领导干部承担主体责任，要求从自身做起，不图浮名、不务虚功，工作坚决不搞花架子表演秀。同时强调要协同配合，形成整治合力，把集中整治工作与正在开展的领导干部生活作风集中整治专项活动百日平安活动相结合，找到工作的抓手和着力点，把职工群众满意不满意、党员干部认同不认同、管理流程合规不合规、国有资产能否保值增值，作为工作的出发点和落脚点，让形式主义和官僚主义无处藏身。整治纠偏见实效。在其位谋其政，要切实履行好两个责任，着力破解整治纠偏中的各类问题。坚决做到真纠实改，促使关键少数从我做起、率先垂范，形成头雁效应...
