推行行政责任制加强效能监察工作方案根据市纪委安排，我局是2023年市直推行行政责任制，加强效能监察工作的48家重点单位之一。为了推进依法行政，建立法治政府、责任政府、效能政府、效劳政府，依法界定本局各部门的行政职责，标准行政程序，量化行政目标，加强对行政行为的监督，建立公开、公平、公正的行政评议考核体系和行政过错追究制度，根据市委、市政府“常发"2023"12号〞关于进一步优化经济开展环境，促进我市经济又好又快开展的意见等文件的要求，决定2023年在本局全面推行行政责任制，切实加强效能监察工作。一、工作原那么以党的十七大精神为指导，坚持“谁主管谁负责〞的原那么，充分发挥责任部门的责任主体作用，通过推行行政责任制，切实标准行政行为，提高行政效能，增强本局依法行政的水平，为提升我市经济开展环境质量而努力。二、组织领导在局党组的领导下，设立市商务局推行行政责任制领导小组，组长××，副组长××……，成员××……。领导小组下设办公室，××为主任，负责日常工作。三、工作内容1.明确部门职能、职责和权限。局属各部门要依据国家有关法律、法规和地方规章要求，依法明确和标准本部门的职能、职责，准确界定行政权限，做到依法定职，依法履职，既不越位，也不缺位和错位，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。2.制订岗位目标责任制。局属各部门要将本部门的职能职责，科学分解到人，并编制工作程序，建立健全工作岗位目标责任制。3.向社会公开公示。在上述根底上，各部门要将有关资料在网络等媒体上公布及制作宣示牌在办公场所公示。4.严格实行过错责任追究。依据为公务员法等法律法规和XX市行政过错责任追究暂行方法，本局制订的首问负责、限时办结、一次性告知、效能告诫、效能督查、责任追究等相关制度。本局工作人员如在推行行政责任制方面发生行政过错，将据以严格追究其过错责任，给予相应的处分。四、实施要求1.各科室（部门）于近期向局推行行政责任制领导小组上报根据工作岗位目标责任制制订的到人的推行行政责任制个人职责与责任制，以便汇总上报。2.局推行行政责任制领导小组每季度末进行一次监督检查，并将检查结果及时上报。3.将推行行政责任制，加强效能监察工作作为年度考核的内容之一。二〇〇八年二月十八日第二篇：行政效能监察工作实施方案行政效能监察工作实施方案为进一步转变机关工作作风，改进管理方式，提高行政效率，严明纪律，强化监督，促进依法行政，加强廉政建设，高效率...
