2023年志愿者培训工作方案2023志愿者培训工作方案范文1为了标准和提高医院志愿者的效劳行为和效劳水平，特制订培训方案，对新参加志愿者进行培训学习及考核。培训对象：新参加志愿者培训内容：一、志愿者效劳内容介绍二、医院根本情况三、医院效劳文明标准1、服饰文明标准2、行为举止文明标准3、文明用语标准四、平车（轮椅）使用流程及本卷须知1、平车（轮椅）使用流程2、平车应用本卷须知3、轮椅应用本卷须知五、应急预案1、门诊患者滑倒摔伤紧急处理2、支助途中患者出现呼吸心跳骤停紧急处理3、就诊患者病情发生突然变化的紧急处理4、火灾应急预案2023志愿者培训工作方案范文2长项培训：跑步，爬山（5.4考试周）跑步：每晚8：30，（周一到周五）在山东师范大学教学楼h区集合，进行时长30分钟的有氧跑步训练（以团为单位，考勤以组为单位）目的：更好的提高自身体质，适应环境变化总负责人：陈敬凯爬山：暂定于每周周六/日上午9：00（依各组情况定）目的：更好的是一个山地生活，使我们更加适应爬山下山，为在贵州支教打下根底（以组为单位）总负责人：韦福龙每周培训：（5.86.26）每周六晚6：00，地点b1131.教育教学培训（武珊珊负责）2.医疗自救培训（田丽负责）3.团队配合培训（韦福龙负责）4.风俗人情培训（武珊珊负责）5.支教需求培训（王旭晖负责）6.模拟授课（通过队员写的支教方案，抽题进行模拟授课，目的是查漏补缺，考察队员的教科能力）7.综合测评（通过前一阵队员的训练，通过笔试或是外堂的表现评定队员，确定队员在团队中的角色）总负责人：王旭晖备注。我们在这个培训周期要利用考勤制度，对三次以上无故旷训者予以开出志愿者团队的处理，组长一定要抓紧考勤制度，如果一个组中到勤率不到50%，对组长进行警告一次，再有下次，组长撤职。对于有事情的队员，可以提前进行请假，必须写请假条，由组长签字后交到各项总负责人处，否那么按旷训处理。在此次的培训过程中，希望大家培养出良好的团队意识，处处以大局为重，互帮互助，互相友爱，严格纪律，真诚面对，我相信，大家会成为优秀的志愿者。大家加油。2023志愿者培训工作方案范文3志愿者培训是提高志愿者效劳水平和效劳质量的重要手段。通过培训增强志愿者对志愿效劳工作环境的熟悉程度进一步提高志愿者的志愿效劳水平确保志愿者提供最优质的志愿效劳。一、培训内容志愿者培训工作包2个内容通用培训专业培训。1、通用培训。主要使志愿者具备志愿效劳必需的知识技能具备较强的效...
