第1页共5页广电台中层干部竞争上岗工作方案为进一步深化县广电总台干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，全面提升广电队伍的整体素质，努力形成富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为核心的优胜劣汰的干部鼓励机制，根据县级机关部门中层干部竞争上岗假设干意见的精神，经请示县委宣传部同意，总台党组研究决定，对中层干部岗位实行竞争上岗。现提出如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，以深化干部制度改革、事业单位综合改革为着眼点，把竞争鼓励机制引入本台中层干部的选拔和管理，形成干部能上能下的机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。二、组织原那么（一）德才兼备、以德为先的原那么；（二）公开、平等、竞争、择优的原那么；（三）群众公认、注重实绩的原那么；（四）选贤任能、优胜劣汰的原那么。三、组织领导本次中层干部竞争上岗，在县纪委、县委组织部、县委宣传部、县人力社保局XX县区编办的指导下进行。四、竞争上岗条件参与竞争上岗的人员除了应当具备上级提出的建设高素质干部队伍的根本政治业务素质要求外，还应当具备以下资格：（一）具有大专以上文化程度，身体健康。（二）不超过50周岁（1964年3月1日后出生）。（三）有胜任竞争中层岗位的业务知识和工作能力，能完成中层岗位的各项工作。（四）有一定的组织协调能力和管理水平；坚持原那么，讲究工作方法；敢于严格要求，善于团结同志；能组织履行好岗位职责。（五）能起模范带头作用，严以律己，以身作那么，群众根第2页共5页底好。五、竞争上岗岗位根据县编办“三定〞规定，结合本台改革实际，本次共竞争上岗6个科室15个岗位。具体岗位如下：1.办公室主任1名，副主任2名；2.总编室主任1名，副主任2名；3.纪检监察室主任1名，副主任1名；4.新闻节目中心主任1名，副主任3名；5.播出中心主任1名，副主任1名；6.技术中心副主任1名（主持工作）。六、竞争上岗主要程序（一）召开发动会。3月3日召开中层干部会议，公布县播送电视总台中层干部竞争上岗实施方案，宣布竞争上岗的范围、岗位职数、任职条件以及竞争纪律。以科室为单位组织宣传发动，发动符合条件的对象积极参与。（二）自荐报名。凡参加中层竞争者，均应填写县播送电视总台中层干部竞争上岗报名表（见附件一），在3月5日17：00前报送到竞争上岗工作领导小组办公室朱久才同志处，逾期无效。竞争上岗职位可填报两个...
