12023年计生委规划统计工作方案根据省、市人口计生委有关要求，按照县人口计生委的安排，制定本考核方案。一．考核原那么坚持公开、公平、公正、实事求是、便于操作的原那么，鼓励创新和进步，充分发挥各自的主观能动性。二．考核方法依据平时工作、PIS数据相关指标及数据质量进行考核打分,考核奖励按照?县乡级人口计生业务工作考评方案?要求执行。三．考核计分考核实行百分制，年终按年度考核所占分值折合2计入各乡镇所得总分。四．考核内容1.报表生成和上交及时性〔10分〕每月15日生成一份期内报表，未在固定时间内生成报表的，每次扣0.5分。每季度的纸质报表于下个月的18日前上交至规统科，迟交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。2．生育证办理〔15分〕①生育证上交情况〔7.5分〕每月18日前上交上月办理的再生一胎生育证花名表至规统科，无此类对象的上交盖好章的空白表格至规统科，迟交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。每年1月15日前上交上一自然年度的生育证花3名表及汇总表至规统科及规统科邮箱(纸质与电子档的都要上交)，迟交的扣1分，未交的扣3分。②生育证办证率〔7.5分〕年终进行汇总，按办证率上下打分。每发现一例因乡镇解释不当导致对象至县计生委吵闹的此项不得分。3．例会考勤〔5分〕迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。4．其他工作〔20分〕省市人口计生发规口以及县人口计生规统科安排的临时性工作。5．人口计生工作主要指标〔50分〕①人口出生率〔5分〕每月上报的新增人口出生率缺乏一个千分点扣14分。②全员人口出生信息及时入库率〔5分〕全员人口信息及时入库率低于80%的，每通报一次每低一个点扣1分。③全员人口信息入库率〔5分〕4月份通过统计局反应来的各乡镇2023年年末人口数与PIS系统数据进行比对，核算各乡级单位全员人口入库率并通报。全员人口信息入库率达98%的得总分值，否那么，每低一个点扣2分。年底通过统计局反应来的各乡镇2023年年末人口数加上市下达自增率所对应的自增人数与PIS系统数据进行比对，核算各乡级单位全员人口入库率并通5报。全员人口信息入库率达98%的得总分值，否那么，每低一个点扣2分。④人口出生漏报率〔5分〕出生漏报率控制在4%以内的不扣分，否那么每通报一次每高一个点扣2分。⑤政策符合率(5分)当年的政策符合率低于上一年度的不得分，高于上一年度的按进步幅度得分，进步最大的得总分值，其它按比例得分。〔上一年度的政策符合率以2023年9月30日的PIS数据为根底。〕⑥多孩率〔5分〕当年的多孩率高...
