12023年城管执法能力提升工作方案为进一步稳固执法能力提升工作成效，继续推动全市城市管理行政执法工作持续健康开展，经局党组研究，制定本方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻中共中央、国务院?关于推进城市执法体制改革改良城市管理工作的指导意见?。以“权力标准透明运行，执法责任全面落实，执法能力普遍提高〞为主题，打造保障依法履职的培训体系、严格标准执法的管理体系、公正廉洁执法的监督体系、文明高效执法的效劳体系，实现依法治理水平、依法履职能力、执法标准水平、执法公信力和法治建设满意度2“五个显著提升〞。二、工作任务〔一〕健全科学决策机制，提升决策水平。严格执行?市城管执法局重大行政决策程序规那么?，完善重大事项决策、重大项目建设、重大政策制定、重大事件处置党组研究制度。建立完善重大执法活动执法风险评估制度。建立全市城管执法工作信息统计报告制度，定期对本地区执法状况进行综合研判分析，各县市区城管执法局〔包含市经济技术开发区城管执法局，下同〕按月向市局报送执法数据统计信息表〔见附件4〕。〔牵头单位：局政策法规科责任单位：各3县市区城管执法局，局属各部门〕〔二〕加强执法培训力度，提高培训实效。探索建立常态化联动培训机制，各业务部门结合业务特点开展有针对性的业务培训。4月份，由局行政审批科组织开展户外广告管理及门头店招管理业务培训；6月份，由局环卫处组织开展环境卫生业务知识培训；年底，由局人事科继续组织开展年度全市城管系统执法队伍集中轮训活动。落实?市城管局“以案释法〞工作实施方案?，局属各部门、各县市区城管局每季度向局政策法规科上报一至两个典型案例，局政策法规科每季度编印一期典型案执法例案例通报，做好做4实案例指导工作，加强对基层的指导和效劳。〔牵头单位：局政策法规科责任单位：各县市区城管执法局，局属各部门〕〔三〕坚持以考促学、以赛验学，提升法治素养。制定?2023年度重点法律法规学习测试方案?〔见附件2〕，继续开展季度法律知识学习测试活动，实现全体执法人员学法用法常态化。严格执行?市城管执法局科级领导干部任前依法行政情况考察和法律知识考试制度?，落实选拔任前干部法律考试制度和领导干部法制档案制度。3月份，组织选拔法律骨干参加全市法律知识竞赛活动，9月份组织开展全市城管执5法系统岗位练兵竞赛活动。积极鼓励和支持执法人员参加在职学历教育，全面落实取得在职学历奖励制度。〔牵头单位：局政策法规科、局人事科责任...
