12023年干部双语普及工作方案为落实干部“双语〞学习和达标工作的要求，进一步加强干部“双语〞学习培训，提升干部“双语〞水平力量，依据关于印发县干部“双语〞普及工程实施方案的通知文件精神，结合我局实际，特制定具体实施方案。一、充分生疏“双语〞普及工程的重要意义在少数民族聚居地区，干部学习把握“双语〞是转变工作作风、联系效劳群众、推开工作落实必需具备的力量，是贯彻落实党的方针政策、保障改善民生、促进民族团结、维护社会稳定的重要手段。2023年以来，通过开展“双语〞学习“十个一〞活动和推行“一普三提高〞培训，全县干部“双语〞水平2有了大幅度提升。但是，现有“双语〞水平与做好新形势下的群众工作，还有确定差距，还不能适应宣扬群众、教育群众、发动群众、效劳群众、引领群众的需要。启动干部“双语〞普及工程，是深化开展“群众工作力量提升年〞活动，提升干部“五种力量〞，发挥好干部“联络员、预报员、引导员、效劳员、破解员〞作用的需要。各单位要充分生疏干部“双语〞普及工程的重要意义，切实履行好组织干部学习“双语〞的责任，加大力度，推动落实，取得成效。二、明确目标要求“双语〞普及以45岁以下干部为主，从2023年4月开展，利用2年时间，力争使汉族干部能够用维吾尔与群众直接3沟通、宣扬政策、协调工作、引导进展、调解纠纷等，少数民族干部必需具体有较高国家通用语言文字听说读写力量，能哆运用国家通用语言文字正常履职、开展工作，民汉干部实现用“双语〞进行沟通。到2023年底，汉族干部“双语〞测试合格率占到80%，少数民族干部“双语〞测试合率（MHK三级乙等）要占到85%。到2023年6月底，汉族干部“双语〞测试合格率要占到100%，少数民族干部“双语〞测试合格率（MHK三级乙等）要占到100%。三、培训形式培训形式：实行集中培训、个人自学、结对互学、活动促4学、实践运用、考核鼓励等形式。四、干部“双语〞学习培训的主要措施（一）制定培训方案，健全“学〞的机制。各单位要搞好摸底调查，通过摸底测试，精确把握本单位每名干部的“双语〞水平，依据娴熟把握、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂语言又不懂文字四个层次，建立干部“双语〞学习档案。针对不同层次不同对象，实行不同措施，制定切实可行的干部“双语〞培训方案。完善“357〞学习培训机制，把学习培训时间划分为3个月、5个月、7个月，并依据时间段进行阶段性考试；依据干部把握“双语〞程度实际状况，依据不同层次不同对象，...
