岗位廉政风险防控工作方案岗位廉政风险防控工作方案局各科室，动物卫生监督所，乡企效劳中心：为深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断加大预防腐败力度，根据关于印发〈区关于构建岗位廉政风险防控机制指导意见〔试行〕〉的通知要求，决定在局机关、动物卫生监督所、乡企效劳中心构建岗位廉政风险防控长效机制。现制订如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，通过构建廉政风险防控机制，进一步标准权力运行，拓宽监督渠道，加大防控力度，不断完善预警在先、防范在前的工作机制，最大限度地减少党员干部犯错误的时机，有效推进反腐倡廉建设的深入开展。二、实施对象局领导班子成员，机关各科室长、下属单位负责人以及执法、财务、采购等重点岗位工作人员。三、工作内容和方法步骤〔一〕工作内容。重点围绕权力运行和监督制约，紧密结合我局行政和业务工作，通过宣传发动、查找风险，建章立制、实施防控，评估优化、循环推进“三个阶段〞。突出领导岗位、中层岗位、重点岗位“三个层次〞。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法〞。重点查找岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险，准确识别各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防廉政风险的途径，形成标准化处置措施，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系，从而实现对岗位廉政风险的科学化、系统化防控管理。〔二〕方法步骤。岗位廉政风险防范管理工作，具体分三个阶段进行。1、宣传发动、查找风险阶段〔6月底前完成〕。主要任务是制定岗位廉政风险防控机制建设实施方案，进行宣传发动，查找风险点，保证廉政风险查准、查全、查深，建立岗位廉政风险信息档案库。〔1〕发动部署〔3月底前完成〕。制定构建岗位廉政风险防控机制的实施方案，成立岗位廉政风险防控机制建设工作领导小组，召开岗位廉政风险防控机制建设工作发动会议。〔2〕查找风险〔4-6月完成〕。岗位廉政风险点排查的具体内容分三个层面：一是领导岗位廉政风险的排查。要从全局的高度查找和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从体制机制、分管工作、权力运行、人员管理、财务管理等环节查找领导岗位廉政风险点，重点查找自身在“三重一大〞，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险...
