局深入开展干部人事档案专项审核工作方案局深入开展干部人事档案专项审核工作方案根据关于持续深入开展干部人事档案专项审核工作的通知，结合我局系统实际，制定本方案。一、指导思想和总体目标。为落实落细全国、全区、全市干部人事档案工作会议部署，进一步深化稳固拓展专项审核成果，持续加强档案审核和内容建设，充分发挥档案在效劳高素质专业化干部人才队伍建设等方面的重要作用，根据中央、自治区和市委组织部门统一部署，采取统一部署、分级负责，自上而下、分批实施的方式，在全局深入开展干部人事档案专项审核“全覆盖〞工作，坚决整治档案造假问题，确保档案材料和信息真实准确、全面标准、鲜活及时，坚决维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。二、领导机构三、主要任务〔一〕审核范围。X—X年未进行过档案专项审核的单位所有在职人员〔包括工勤人员、工人、编外聘用人员〕的干部人事档案。〔二〕审核时间和总体安排。总体时间安排为X年X月至X年X月。各单位可根据管档数量、管理层级等实际情况，在规定时限内分批次完成。原那么上档案数量少于X卷的单位，于X年X月底前完成；档案数量少于X卷的单位，于X年X月底前完成。档案由市局集中管理的单位，根据工作领导小组的统一安排，派专人跟班开展工作。各单位要认真摸清底数，分好批次，明确时间安排，落实责任人，确保专项审核有序推进。专项审核工作开展期间，分别于X年X月X日、X月X日、X月X日、X月X日及X年X月X日前报送一次工作进展情况〔见附件X、X〕。X年X月底前报送本单位开展专项审核“全覆盖〞工作总结。〔三〕审核内容和要求。此次干部人事档案审核内容和步骤与X年专项审核工作要求根本一致。由市局负责对参加审核工作人员进行培训，熟悉政策、明确标准、标准操作。必须对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的“三龄二历一身份〞，家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务〔职称〕、奖惩等根本信息；仔细审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理，以及是否有影响干部使用的情形等。X．审核登记。每卷档案必须逐页进行审核，发现问题如实登记，经过初审和复审环节，初审人和复审人要在干部人事档案专项审核情况登记表〔见附件X〕上签字确认。X．汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，区分各类问题的具体情况，研究提出审核处理意见。X．核实认定。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实...
