x镇x小学关于开展“干部能力建设年〞活动的实施方案范文根据县教育体育局印发关于开展“干部能力建设年〞活动的实施方案的通知精神，及x镇总校关于开展“干部能力建设年〞活动的实施方案,我校2023年在全校干部教师中深入开展“干部能力建设年〞活动。现结合我校工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委x全会作出的关于进一步加强干部执行力建设的决议部署，以打造“x教育名县、强县〞为目标，着力提升x镇x小学全体干部教师的政治理论素质、业务素质、领导开展能力，努力打造一支善于学习、富于创新、能力出众、敢于攻坚、执行高效的干部教师队伍，为我校教育事业实现又好又快开展提供有力保障。二、目标任务通过开展“干部能力建设年〞活动，全面加强干部理论学习、实践锻炼和监督管理能力，使学校领导干部的分析判断形势能力、选人用人育人能力得到较大提升；使全体干部的学习创新能力、实战执行能力、依法行政能力、效劳开展能力和维护稳定能力得到较大提升；使广阔干部教师教学技能、与学生沟通能力、奉献精神得到较大提升。（一）学习创新的意识有新增强。强化自觉学习、终身学习的意识，使学习成为一种习惯、一种追求、一种境界，不断提高干部教师的理论水平和业务素质，杜绝“知识透支、本领恐慌〞现象发生，努力培养学习型、业务型、复合型干部。对县委、县政府及总校的决策部署领会得更加到位，发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推开工作、促进开展的能力明显提升。（二）综合素质能力有新提高。严格执行中华人民共和国教师法、x市中小学教师职业道德行为标准“十要〞、“二十不准〞、x县中小学教师形象建设根本标准等有关规定，形成严格依法依规行使权力的程序体系，进一步提升全校教师的整体形象。严格工作程序，做到每项工作有标准、有程序。充分发挥制度在管理中的作用，从而不断提高使广阔教师的思想品德、职业道德、知识素质及人格魅力和心理素质，并善于运用科学的教育教学方法，开展多层次的师德教育实践活动，培养出更多适应社会开展需要的高素质人才。（三）执行落实的能力有新提升。全面落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、过错追究制。通过活动的开展，促进学校作风明显转变，上级的决策部署、规章制度的执行力进一步增强。以到达“提升教育管理质量，提升队伍建设质量，提升德育工作质量，提升教育教学质量，提升校园文化建设...
